类型：new 加入时间：2019-3-8

今天是妇女节，全国政协十三届二次会议的小组讨论会上，女性权益保护和女性就业问题引发不少委员的热议。“弹性工作制”是否给缝制女工岗位的一种福利。从事缝制事业的一般女性比较多，而女性照顾家庭也很重要,对于女性员工来说，企业制定弹性工作制度是较好的福利之一，建议可以鼓励企业拿出一定的合适的岗位提供女性从事弹性工作制。政府也可鼓励对处于哺乳期2年到3年的女性员工建立灵活的弹性工作制度，可以与0到3岁婴幼儿照护政策相衔接。
     这对我们来说是个好消息，尤其是对我们集装袋缝纫机部的人来说更是个喜讯。由于缝制工人长期在工作岗位无法照顾家庭，对家人是一种愧疚。如果出台弹性工作制，可以在家了完成缝制工序。女性就业形式多元化发展，利用互联网等平台促进就业的形势，探索出“智能+女性就业”的新模式。
     此文章由www.sxfzsb.com编辑